
Handlekraft, er en vigtig egenskab [Korpset TV2] Foto: Thomas Rønn/ TV 2.
I ”Korpset” sæson 3 på TV2, handler afsnit 2 (af 7) netop om ”Handlekraft”, fordi det er et livsgrundlag for en specialstyrkesoldat.
Handlekraft handler ikke bare om at gøre noget, det handler lige så meget om at holde hovedet koldt og gøre det rigtige og gøre det aftalte. Som Jægersoldat forventer man handlekraft af alle! Fordi handling på et splitsekund kan afgøre om man overlever eller dør. Lykkes eller mislykkes. Men en forkert beslutning kan også føre til død eller ulykke.
Derfor skal handlekraft udføres inden for nogle spilleregler, aftaler og forventninger. Som Jægersoldat ligger der rigtig meget træning bag at træffe ”rigtige” beslutninger. Vi træner og træner, har procedure og taktikker vi følger. Det skal hjælpe til at alle kan handle og vise handlekraft.
Det er også vigtigt, at der er en kultur, hvor der forventes at man handler. Det kræver man har tillid til hinanden og kan evalurere frit, når man diskuterer handlinger der er fortaget i træning og på missioner. Derfor er ”udvælgelsen” virkelig vigtig for at et team kan fungere og man har tiltro til hinanden i presset situationer. Som Jægersoldat ved man de andre har været igennem en benhård optagelse og vil gøre alt for en, derfor kan vi også trygt forvente, at alle handler og viser handlekraft, på en tryg og aftalt måde.
Jeg har skrevet mere om ”udvælgelse” i det her indlæg: Udvælgelsen er vigtig alle steder, [Korpset TV2]
Det vi søger og tester i ”Korpset” under ”Handlekraft”, er om ”aspiranterne” har evnen til at tage initiativ. Gøre et eller andet ved den situation de er i, for at kommer videre, blive færdig, få det bedre, hjælpe andre, kort sagt alt der kan gavne en selv og teamet. Hvis man skal fungere på et lille team som i ”Korpset”, kræver det, at man handler, byder ind og bidrager. Ellers er det også svært at forvente, at de andre vil hjælpe en, når man får brug for det.
Vi påtaler også over for enkelte ”aspiranter”, at vi vil se, at de viser initiativ og viser handlekraft. Fordi vi vil se de kan lære at vise handlekraft, øve det og få det til at være en naturlig del af deres handlemønster og DNA. Vi når ikke over de 8 dage at lære dem, hvad det korrekte handlemønster er, i form af taktikker og træning. Vi skal bare se, at de tager det til sig.
Kan man øve handlekraft i et firma?

Handlekraft, kan trænes [Korpset TV2] Foto: Thomas Rønn/ TV 2.
Så det kræver meget af ledelsen og den kultur man har, for at blive rigtig handlekraftige. Det kræver en masse tillid til hinanden! Jeg har skrevet et indlæg om tillid her: Tillid er nøglen til samarbejde og succes [Korpset TV2]
Privat kan man også træne handlekraft. Ved at tænke de situationer igennem, hvor man har savnet, at man viste mere handlekraft. På den måde kan man finde ud af, hvad man gør næste gang. Det kan også trænes ved at øve scenarier, man forventer, man vil blive udsat for. Så kan man øve hvad ens handling skal være på forhånd.
Jeg håber, at det kan være til inspiration og hjælpe dig til mere handlekraft.
Erik
Relateret artikler
- Andre indlæg skrevet ud fra ”Korpset”
- Andre indlæg om motivation, samarbejde, mål og ledelse
- Udvælgelsen er vigtig alle steder, [Korpset TV2]
- Evaluering, evaluering og evaluering. Nu!
- Tillid er nøglen til samarbejde og succes [Korpset TV2]

Handlekraft, skal trænes [Korpset TV2] Foto: Thomas Rønn/ TV 2.
Indlægget er opdateret: 27. september 2019


Læg en kommentar