Et ord, jeg synes er meget misforstået, er ”svaghed”! Svaghed er ikke et negativt ord for mig; det er en tilstand, der kan ramme os alle, i kortere eller længere perioder. Men at tro, at vi kan klare det selv, er en stor fejl. Derfor har vi alle brug for nogen til at hjælpe os.
Især i et godt team skal der være plads til at vise svaghed, bede om hjælp og få hjælp. Et rigtigt godt team vil opdage, når en kollega har brug for hjælp, i god tid, og næsten før man selv opdager det.
Derfor handler det om at skabe et godt team, hvor man kan, må, og skal vise svaghed. Jeg deler her mit syn på svaghed og hvordan jeg har arbejdet med det, ud fra mine egne oplevelser som aspirant ved Jægerkorpset, som Jægersoldat og som eventyrer, f.eks. på nogle af de krydsninger af den Grønlandske Indlandsis, jeg har guidet.
Se mine tanker her:
Håber det er noget du kan genkende og bruge.
Erik
Relateret indlæg
Indlægget er opdateret: 16. januar 2024
Tusind tak Helle.
Du finder alt hvad jeg skriver om motivation, personlig indstille og team her i denne kategori: Motivation, samarbejde, personlig udvikling og ledelse
Ellers er det i foredrag jeg holder og de podcast og interview jeg har deltaget i, ligger i min “Scrapbog” her!
Håber du kan finde det du søger de steder her😊
Super godt indlæg omkring svaghed og hvor vigtigt det er at man anerkender det..
Der er alt for meget fokus på robusthed, du skal være stærk som leder og ikke være sårbar.
Team er et fælleskab som har brug for hinanden.. hvor finder jeg mere om team fra dig?