Punktér jeres konflikter, før de opstår
– et foredrag om konflikthåndtering
Når vi sidder 4-6 måneder midt I Nordøstgrønland med den samme siriusmakker i et tomandstelt, får man hurtigt et ustyrligt behov for at undgå konflikter – alt andet er uudholdeligt. Her gælder det om at kende hinandens meninger, styrker og begrænsninger.
Det samme gjaldt når jeg sad i en krigszone med min patruljekammerater i Jægerkorpset eller leder et ekspeditionteam. Her er det en for alle, alle for en.
Det gælder om at kunne tale åbent om tingene – og om at tie, selv når man har lyst til at sætte tungen på glid.
For mig hænger konflikter og samarbejde 100 % sammen. Mange konflikter opstår fordi vi ikke har ens forudsætninger, drømme og mål for vores samarbejde.
Vores evne til at lytte på andre og acceptere forskelligheder i en samarbejdsrelation, kan en stor udfordring.
Mange konflikter kan undgås, hvis vi som enkelt person blot ændrer vores indstilling til vores arbejde og kolleger. Er dialogen med andre mennesker, herunder kolleger, noget vi vitterligt “vil, kan og gør”, eller er det bare noget der skal overstås og er træls.
Jeg kan bidrage med:
- Værktøjer til hvordan konflikter kan undgås eller mindskes.
- Synliggøre vigtigheden af at være åben og ærlig om egene begrænsninger og evner.
- Synliggøre værdien af at alle hænger sammen. Ingen er stærkere end det svageste led.
Det hele kan sættes sammen med praktiske øvelser, som teambuilding forløb.
Hent materiale | Book foredrag | Praktisk info
“På ledelsesseminar havde vi booket Erik Bo Jørgensen til at holde foredrag. Det var et meget spændende, veltilrettelagt og inspirerende foredrag. Mange af de punch lines, Erik havde, kan umiddelbart overføres til vores arbejdssituation. Tilbagemeldingerne har været udelukkende positive.”
Margrethe Bisgaard
Aalborg Universitetshospital
