//Korpset - TV2

Indlæg om min deltagelse i “Korpset” på TV2, som en af de 4 tidligere Jægersoldat og instruktører.

9 02, 2018

[Korpset TV2] Hold motivation, når du går efter dine mål!

By |2019-09-27T08:12:51+02:00februar 9th, 2018|Coaching, Korpset - TV2|1 Kommentar

I 2. afsnit af ”Korpset” sæson 2 på TV2, handlede det om ”Frygt” eller nærmere om at man kan blive ved med at motivere sig selv, selv når man følger frygt eller svaghed. Det vi virkelig tester er at folk de vil der her, uanset hvad vi byder dem. Det er netop det optagelse til Jægerkorpset handler om, fordi folk skal ville det her, fordi når man bliver Jægersoldat og står på en mission, så er der ikke noget der hedder jeg vil ikke mere.

8 02, 2018

Frygt noget vi alle oplever! Korpset TV2

By |2019-09-27T08:13:11+02:00februar 8th, 2018|Erhvervs undervisning / coaching, Korpset - TV2|0 Kommentarer

Frygt er noget, vi nok alle har følt. Jeg har følt det masser af gange. Det føler mange af deltagerne i ”Korpset” TV2 også med de ting, vi udsætter dem for. I afsnit 2, af ”Korpset” var temaet ligefrem ”frygt”. Jeg beskriver lidt hvorfor og hvordan man kan arbejde med "frygt". Både som test- og udviklingsværktøj for os.

2 02, 2018

[Korpset TV2] Undgå vabler og ondt i kroppen under vandring/march, fif og råd

By |2018-02-02T10:30:48+02:00februar 2nd, 2018|Fif og råd, Korpset - TV2|0 Kommentarer

Jeg har samlet en masse af de råd jeg skrevet om eller lavet film om, så du kan komme godt i gang hvis du vil på vandretur eller træne til militæret. Så du undgår vabler, skader og mere ondt i kroppen, end nødvendigt. Jeg har forsat glæde af alle de erfaringer jeg har gjort mig igennem årene når jeg skal på vandretur eller længere ekspeditioner.

1 02, 2018

Udvælgelsen er vigtig alle steder, [Korpset TV2]

By |2019-09-27T08:14:27+02:00februar 1st, 2018|Erhvervs undervisning / coaching, Korpset - TV2|0 Kommentarer

For os i "Korpset", og også i militærets specialenheder er det vigtig at få de rigtige og mest motiverede folk. Det samme er gældende for store som små virksomheder. Jeg ser det som vigtigt, at alle parter i en ansættelse situation, skal være klar over krav og forventninger. Det giver ro og ingen spilder deres tid.