Hjem/Indlæg/Erhvervs undervisning / coaching
9 02, 2018

[Korpset TV2] Hold motivation, når du går efter dine mål!

2019-09-27T08:12:51+02:00By |Categories: Korpset - TV2, Coaching|Tags: , , , , , |1 Kommentar

I 2. afsnit af ”Korpset” sæson 2 på TV2, handlede det om ”Frygt” eller nærmere om at man kan blive ved med at motivere sig selv, selv når man følger frygt eller svaghed. Det vi virkelig tester er at folk de vil der her, uanset hvad vi byder dem. Det er netop det optagelse til Jægerkorpset handler om, fordi folk skal ville det her, fordi når man bliver Jægersoldat og står på en mission, så er der ikke noget der hedder jeg vil ikke mere.

8 02, 2018

Frygt noget vi alle oplever! Korpset TV2

2019-09-27T08:13:11+02:00By |Categories: Korpset - TV2, Erhvervs undervisning / coaching|Tags: , , , , , , |0 Kommentarer

Frygt er noget, vi nok alle har følt. Jeg har følt det masser af gange. Det føler mange af deltagerne i ”Korpset” TV2 også med de ting, vi udsætter dem for. I afsnit 2, af ”Korpset” var temaet ligefrem ”frygt”. Jeg beskriver lidt hvorfor og hvordan man kan arbejde med "frygt". Både som test- og udviklingsværktøj for os.

1 02, 2018

Udvælgelsen er vigtig alle steder, [Korpset TV2]

2019-09-27T08:14:27+02:00By |Categories: Erhvervs undervisning / coaching, Korpset - TV2|Tags: , , , , , , , , , , , |0 Kommentarer

For os i "Korpset", og også i militærets specialenheder er det vigtig at få de rigtige og mest motiverede folk. Det samme er gældende for store som små virksomheder. Jeg ser det som vigtigt, at alle parter i en ansættelse situation, skal være klar over krav og forventninger. Det giver ro og ingen spilder deres tid.

26 01, 2018

Hvordan taler du til andre? Historie fra Slædepatruljen Sirius

2021-01-04T17:02:27+02:00By |Categories: Slædepatruljen Sirius, Erhvervs undervisning / coaching|Tags: , , , , , , , , |0 Kommentarer

Ved Slædepatruljen Sirius er det yderst vigtig hvordan man taler til hinanden, da man skal være sammen i minimum 6 måneder. Det meste af tiden alene og kun i hinandensselskab. Derfor er det så vigtig man lytter til hinanden og inddrager hinanden i alle beslutninger, så man har ejerskab og føler sig som et team.

Go to Top